Zamestnávateľ má podľa zákona povinnosť zabezpečiť zamestnancovi stravovanie na jeho pracovisku alebo v jeho blízkosti a finančne mu naňho prispieť (hradí minimálne 55% stravného).
- daňovo uznateľná časť, ktorú môžete poskytnúť zamestnancovi, predstavuje hodnoty 55% z ECOstravenky zo sumy od 3,83 € do 5,10 €. Z pohľadu zamestnanca tento príjem taktiež nepodlieha dani.
- v prípade využitia stravovacích poukážok a kariet dokáže zamestnávateľ ušetriť svoje finančné prostriedky, motivovať svojich zamestnancov a zvýšiť ich spokojnosť.
- zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi.
Najnovšie opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného nájdete TU.
Legislatíva SR:
